国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于发布《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第二批）》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 09:11:06 浏览:9781
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国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于发布《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第二批）》的通知
国家安全监管总局 国家煤矿安监局
国家安全监管总局国家煤矿安监局关于发布《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第二批）》的通知
安监总煤装〔2008〕49号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管和煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，各有关中央企业：
为提高煤矿安全保障能力，淘汰不符合国家有关法律法规规定、存在安全隐患的设备及工艺，预防事故发生，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律法规的有关规定，发布《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录(第二批)》（详见附件），请各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构以及各煤矿企业遵照执行。
附件：禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录(第二批)
二○○八年三月十一日
附件：
禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录
（第二批）
1.QC8、QC10、QC12系列电磁起动器（发布之日起 一年后禁止使用）
2.采用CJ8、CJ10系列接触器的矿用隔爆型电磁起动器（发布之日起一年后禁止使用）
3.采用JR0，JR9，JR14，JR15，JR16-A、B、C、D系列热继电器的矿用隔爆型电磁起动器和综合保护装置（发布之日起一年后禁止使用）
4.采用DZ10系列塑壳断路器的矿用隔爆型馈电开关（发布之日起一年后禁止使用）
5.HD6、HD3-100、HD3-200、HD3-400、HD3-600、HD3-1000、HD3-1500型刀开关（发布之日起一年后禁止使用）
6.GL动圈式反时限过流继电器（发布之日起一年后禁止使用）
7.KSJ、KSJL系列变压器（发布之日起一年后禁止使用）
8.油断路器（发布之日起一年后禁止使用）
9.TKD型绞车电控（发布之日起一年后禁止使用）
10.非本质安全电话机（包括普通电话机和矿用隔爆磁石电话机和矿用隔爆磁石电话机，发布之日起禁止使用）
11.非防爆柴油机无轨胶轮车（发布之日起禁止使用）
12.单缸防爆柴油机无轨胶轮车（发布之日起禁止使用）
13.JKA型矿井提升机（发布之日起一年后禁止使用）
14.KJ型矿井提升机（发布之日起一年后禁止使用）
15.XKT型矿井提升机（发布之日起一年后禁止使用）
16.水阻调速的调度绞车（发布之日起一年后禁止使用）
17.JBT局部通风机（发布之日起一年后禁止使用）
18.回采工作面木支柱支护(800毫米以下煤层除外。2008年底起禁止使用)
19.回采工作面金属摩擦支柱支护（2009年底起禁止使用）
20.仓储式采煤法（2008年底起禁止使用）
21.巷道式采煤 (系指不能形成全风压通风，没有两个安全出口，以掘代采的采煤方式。发布之日起禁止使用)
22.高落式采煤 (系指开采厚煤层或急倾斜煤层时，作业人员进入无支护空顶区，通过挑顶或放顶人工回收顶煤的方式。发布之日起禁止使用)
劳动部关于颁发《矿山企业粉尘浓度和尘肺病统计暂行办法》的通知
劳动部
劳动部关于颁发《矿山企业粉尘浓度和尘肺病统计暂行办法》的通知
1989年7月25日，劳动部
现将“矿山企业粉尘浓度和尘肺病统计暂行办法”、“矿山企业粉尘浓度综合年报表”和“矿山企业尘肺病年报表”发给你们，望认真贯彻执行。从1990年起按要求逐年进行统计上报。
附：
1．矿山企业粉尘浓度和尘肺病统计暂行办法；
2．矿山企业粉尘浓度综合年报表；
3．矿山企业尘肺病年报表。（略）
附件一：矿山企业粉尘浓度和尘肺病统计暂行办法
第一条 根据《矿山安全条例》中的有关规定，为使各级劳动部门能及时、准确掌握县级以上国营矿山企业粉尘危害的实际状况，更好地开展矿山劳动安全卫生监察工作，有针对性地督促矿山企业制定防尘技术措施，特制定本办法。
第二条 本办法统计上报的对象系指县级以上部门（包括县级）所属的各类国营矿山企业。
第三条 本办法规定的报表有《矿山企业粉尘浓度综合年报表》和《矿山企业尘肺病年报表》。
第四条 各级劳动部门矿山安全卫生监察机构应设专职或兼职人员负责该项统计工作。下级统计人员在业务上受上级统计人员的指导。
第五条 对统计报表采用逐级上报的形式。
县级劳动部门的职责是根据《矿山企业粉尘浓度综合年报表》的要求，将所辖范围内国营矿山企业逐矿统计后上报市（地）劳动部门。
市（地）劳动部门的职责是：
（1）收齐、审核所属县的统计报表；
（2）根据《矿山企业粉尘浓度综合年表》的要求将所辖范围内国营矿山企业逐矿报统计；
（3）将市（地）、县所有矿山统计表按行业逐矿归类后上报省劳动部门。
省劳动部门的职责是：
（1）收齐、审核所属市（地）的统计报表；
（2）根据《矿山企业粉尘浓度综合年报表》的要求将所管辖的矿山企业逐矿统计；
（3）根据《矿山企业尘肺病年报表》，从省卫生部门统计的《尘肺病统计报表》中摘录并按行业汇总。
（4）将统计的所有县级以上国营矿山企业按行业逐矿归类后上报劳动部矿山局。
第六条 各级劳动部门必须使用劳动部制定的统一报表格式内容逐项填写，承担该项统计工作的人员一定要认真负责。对一些空缺或可疑的数据一定要核实，以保证数据的真实性。
第七条 根据统计报表所要求的内容，各级劳动部门应建立矿山企业粉尘危害状况档案，作为开展矿山劳动卫生监察工作的依据。
第八条 县（市）劳动部门上报时间为次年1月20日以前；市（地）劳动部门上报时间为次年2月5日以前；省劳动部门在次年2月底前将要求的矿山企业各矿情况上报部矿山局。
第九条 本办法由劳动部矿山局负责解释。
第十条 本办法自1990年1月1日起执行。
附件二：《矿山企业粉尘浓度综合年报表》填写说明
1．略
2．略
3．系该年在册职工平均人数，包括外包工、农民工、轮换工等；
4．作业时直接接触生产性粉尘的人数；
5．根据国家标准ＧＢ574Ｂ－85《作业场所空气中粉尘测定方法》附录Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ所确定的测尘点为应测点；
7．在应测点中，没采取喷雾、洒水等湿式降尘措施作业时直接产生粉尘的点数；
9．本矿该年所有采矿面实测点数的总和；
10．11．采场面该年实测点数中最高、平均粉尘浓度值；
12．本矿该年所有掘进面实测点数的总和；
13．14．掘进面该年实测点数中最高、平均粉尘浓度值。
15．该年本矿新患尘肺人数。
16．本矿建矿以来累计尘肺患者人数；
17．该年本矿尘肺死亡人数；
18．本矿建矿以来累计尘肺死亡人数；
注：（1）每栏都应填写，没有数据或数据为零时，分别在栏内填“×”和“0”。
（2）在第一年上报的表内，应将每矿的建矿年月填在备注栏内。
（3）填写15～18四个栏目时，应包括从别处转入者。
（4）矿山名称要写明省（自治区、直辖市）、（地、州、盟）、县（市、旗）、矿务局（公司）、矿。
最高人民法院关于印发《最高人民法院特约监督员工作条例(试行)》的通知
最高人民法院
最高人民法院关于印发《最高人民法院特约监督员工作条例(试行)》的通知
法发[2009]51号
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
《最高人民法院特约监督员工作条例(试行)》已经最高人民法院党组会议讨论通过。现予印发，请认真学习并在工作中给予支持、配合。
2009年10月12日
最高人民法院特约监督员工作条例(试行)
为进一步健全和完善人民法院外部监督机制，维护司法公正，提高司法公信力，推动人民法院工作科学发展，根据工作需要，制定本条例。
第一条 最高人民法院特约监督员是最高人民法院从全国人大代表，全国政协委员，各民主党派、工商联、无党派人士、专家学者以及基层群众中聘请的对最高人民法院审判、执行以及队伍建设等工作进行监督、提出意见和建议的人员。
第二条 最高人民法院特约监督员由有关组织推荐，并须征得本人及其所在单位同意。
最高人民法院向受聘的特约监督员颁发聘书和《特约监督员证》，并向社会公布。
最高人民法院特约监督员每届任期为三年，连任一般不超过两届。根据工作需要适时增补。
特约监督员在任期内本人书面要求辞去特约监督员工作的，由最高人民法院予以解聘。
第三条 最高人民法院特约监督员工作应坚持依法有序、务实有效的原则。
第四条 最高人民法院特约监督员的工作职责：
(一)监督最高人民法院执行法律、法规和作出司法决策的情况；
(二)监督最高人民法院工作人员在审判、执行工作中公正司法的情况；
(三)监督最高人民法院工作人员审判作风、廉洁自律以及遵守法官职业道德等方面的情况；
(四)监督其他有关事项。
第五条 最高人民法院特约监督员履行职责的方式：
(一)可应邀参加最高人民法院相关工作会议；
(二)参加最高人民法院召开的特约监督员专门会议；
(三)旁听依法公开审判案件的庭审活动；
(四)可应邀参加最高人民法院组织开展的审判、执行、队伍建设等工作的专项检查活动；
(五)反映或转递人民群众对人民法院和法院工作人员批评、意见、建议或者举报材料；
(六)听取和了解所提意见、建议和举报等事项的办理情况；
(七)其他合法有效的监督方式。
第六条 最高人民法院特约监督员开展工作应当保守审判、执行工作秘密，不得利用特约监督员的身份进行与监督员工作不相符的活动。
第七条 最高人民法院各部门应积极协助、配合和支持特约监督员依本条例规定行使监督职权，认真听取意见、建议，答复询问，及时办理并反馈反映、转递的事项。对阻挠特约监督员履行职责，拒不接受监督或打击报复特约监督员的，将依照有关法律和纪律予以严肃处理。
第八条 最高人民法院人民监督工作办公室负责特约监督员日常事务性工作。
第九条 本条例自公布之日起执行，由最高人民法院办公厅负责解释。
